人力资源-福建AG尊龙凯时控股集团

人才战略

人才生长目标

加速培养一支“敢继续、善作为、勇拼搏、出结果” 的智慧都会建设与效劳的领军团队。
“四位一体”人才引进模式

“社招+校招+定向委培+订单式培养”
三大人才生长举措

全面推行市场化选人用人机制，打造职业团队；健全完善契约化激励约束机制，释放生长潜能。

薪酬福利

节日福利
年终福利
五险一金
电话补贴
办公补贴
带薪年假
优秀员工
外洋旅游
工龄福利
岗位晋升

招聘职位

一、岗位职责：
1、本科以上学历，建筑工程等相关专业，具备一级建造师或中级职称。5年以上建筑公司总经理事情经验。
2、具备良好的经营意识和治理能力、突出的领导能力和相同交际能力。

二、各岗位待遇面议。

三、福利：

缴纳五险一金，享有带薪年假、过节费，优秀员工海内、外旅游，完善的职位晋升机制、优美的办公情况及种种企业文化运动。

一、岗位职责：
1、本科以上学历，建筑工程等相关专业，具备一级建造师或中级职称；5年以上建筑公司总工事情经验。
2、熟悉项目施工、运作全流程及要害技术、宁静、质量并掌握国家相关规范标准，施工工艺，工程现场治理能力。

二、各岗位待遇面议。

三、福利：

缴纳五险一金，享有带薪年假、过节费，优秀员工海内、外旅游，完善的职位晋升机制、优美的办公情况及种种企业文化运动。

一、岗位职责：
1、熟悉建筑市场，有富厚的建筑工程市场开拓与经营经验，具有较强的相同和业务谈判能力，高度的整合协调能力，良好的治理技术。
2、本科以上学历，熟练福建省施工企业信用评价体系，有较强的事业心和责任心，具有一定的人脉关系资源，具有6年以上同业事情经历者优先。
3、熟悉招投标政策，建筑工程造价有关定额及执规律则知识。

二、各岗位待遇面议。

三、福利：

缴纳五险一金，享有带薪年假、过节费，优秀员工海内、外旅游，完善的职位晋升机制、优美的办公情况及种种企业文化运动。

一、岗位职责：
1、具有全面的财务专业知识及治理经验，良好的战略计划能力，逻辑剖析能力和文字综合能力。
2、本科以上学历，中级职称，有良好的纪律性，较强的相同协调能力。

二、各岗位待遇面议。

三、福利：

缴纳五险一金，享有带薪年假、过节费，优秀员工海内、外旅游，完善的职位晋升机制、优美的办公情况及种种企业文化运动。

一、岗位职责：

1、掌握建筑施工生产历程及宁静消防等相关规章、标准和日常宁静治理、事情流程、宁静操作规范和宁静治理的程序，有高度的责任心。

2、本科以上学历，有相关职称或注册宁静工程师，具有一定的协调、组织和相同能力，具有良好的语言表达能力。8年以上同业事情经历者优先。

二、各岗位待遇面议。

三、福利：

缴纳五险一金，享有带薪年假、过节费，优秀员工海内、外旅游，完善的职位晋升机制、优美的办公情况及种种企业文化运动。

一、岗位职责：

1、熟知人力资源、行政、后勤相关治理知识，良好的职业形象与亲和力及团队相助精神，5年以上行政治理经验。

2、较强的文笔、计划、组织、协调、相同能力，熟练使用种种办公软件操作系统。

二、各岗位待遇面议。

三、福利：

缴纳五险一金，享有带薪年假、过节费，优秀员工海内、外旅游，完善的职位晋升机制、优美的办公情况及种种企业文化运动。

一、岗位职责：

大专以上学历，工程造价相关专业，熟悉使用工程造价计价软件、熟悉CAD等软件图纸计量，对预算专业的定额、规则熟悉并能正确应用于预算计价中，具有3年以上同业事情经历者优先。

二、各岗位待遇面议。

三、福利：

缴纳五险一金，享有带薪年假、过节费，优秀员工海内、外旅游，完善的职位晋升机制、优美的办公情况及种种企业文化运动。

一、岗位职责：

大专以上学历，了解建筑法、条约法、招投标法等相关执规律则，熟悉工程预、决算事情，具有一定的招投标剖析能力，市场开发能力强，应变能力强，具有3年以上的相关事情经验者优先。

二、各岗位待遇面议。

三、福利：

缴纳五险一金，享有带薪年假、过节费，优秀员工海内、外旅游，完善的职位晋升机制、优美的办公情况及种种企业文化运动。

一、岗位职责：

大专以上学历，建筑类相关专业，熟知条约文件、技术规范、设计图纸，熟知建筑施工有关宁静规范及标准，熟知现场施工宁静事情流程，并有一定的相同协调能力，能实际解决问题，具有3年以上的现场宁静治理相关事情经验者优先。

二、各岗位待遇面议。

三、福利：

缴纳五险一金，享有带薪年假、过节费，优秀员工海内、外旅游，完善的职位晋升机制、优美的办公情况及种种企业文化运动。

一、岗位职责：

中专以上学历，具有较强的相同、学习能力及心理蒙受能力；具有团队协作精神及良好的职业素养。

二、各岗位待遇面议。

三、福利：

缴纳五险一金，享有带薪年假、过节费，优秀员工海内、外旅游，完善的职位晋升机制、优美的办公情况及种种企业文化运动。

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